这贴不删了，就放着吧 知道早晨的人自然心里清楚早晨是什么样的公司
　　
　　恢复原贴算了 一批小马甲差点上他们当删了帖子
　　
　　刚开始很兴奋的去早晨面试，居然同意我试用了，开始真的很高兴，看早晨那环境多好啊
　　　　
　　　　等了2个多星期终于拿到了体检报告，然后叫我下个星期一去上班~~~~~
　　　　
　　　　好了开始上班了 公司人都很有礼貌 早上不管谁见到你都会说“早”！这点还不错
　　　　
　　　　公司很干净 你用过的东西最后走的时候都要归位的 提倡下
　　　　
　　　　很注重细节 连厕所都要喷点垃圾香水 来诠释下他们的文化~（有必要吗，据说有人因为上厕所撒了的原因给开除了）
　　　　
　　　　然后我的工作是跟组里的人一起做一个咖啡标志
　　　　
　　　　早晨做设计基本是一套规定好了的模式：做什么东西都要先去查找资料搜集大量的相关资料 然后再用本子照着画下来
　　　　（我理解的就是抄，特别是画册，每一个P都要找一个版式来套，不能自己发挥来做，标志也一样，拿别的标志来改
　　　　也不能自己去创造，如果你自己去画一个他们反而说你没有参照的东西 不知道是好是坏，有些无语）
　　　　什么东西都要先在手绘本上画好再去电脑上钩线条出来，我觉得这方法是可以，但是有时候有些效果是在纸上难出效果的
　　　　必须在电脑上才可以看到效果，而他们基本上不允许你们这种解释的。
　　　　
　　　　他们标榜自己公司不会去加班什么的，而且加班会有加班工资什么的，完全是扯淡的，他们加班的严重性比其他小公司还严重，基本上每天都有一批人留下来加班的，而且他们还是自愿的哦，为什么呢 如果你想留下的话我觉得你最好天天自动留下来加班，否则他们会说你这个人不勤奋，会说我们不要不勤奋的人，天啊 勤奋就要这样体现的吗？！
　　　　这就是为什么要求员工必须住在公司附近的原因了~~~ 他们陈婓那个工作室是最卖命的，每天都自动留下来加班，或许也会因为他们公司有晚餐吃的原因吧。
　　　　
　　　　在早晨留下来的人基本上都是些很年轻的人，要么刚毕业或者毕业2年左右的，而且他们这些人有一个共同点，没什么个性，很容易满足，潜在的是要说我们早晨要容易驯化的人，不要那种轻狂的人，即使你很优秀，因为早晨做设计不太需要设计能力，他们的一套工作模式可以弥补这些个人的能力不足的缺点，（抄嘛谁不会）。
　　　　
　　　　早晨一直以大公司自居，说要做中国的浪涛，看看早晨的网站就知道，抄的浪涛的。而且把自己的位子放的很高，瞧不起东道，正邦，这是面试者亲口跟我说的，说他们已经不把自己和正邦东道这样的公司放一起比了。
　　　　魏来呢，总是去各大校园里演讲什么的，一来呢提高自己的公司的名誉，二来呢跟传教士一样把这些学生忽悠一顿，让他们觉得早晨是自己理想中的设计公司，觉得去早晨工作是自己最大愿望。诶 我说怎么我在早晨的一个星期就来了2批学生参观啊，的确是好环境啊，几多书看啊，还有饮料喝撒 诶神话一样~~~~~~~~~~~~~！！！
　　　　
　　　　魏来学着国外的经营模式把公司搞个合伙制，弄几个合伙人一起，多伟大啊 把自己的公司就这样过转手分给别人了~~~
　　　　诶 真是婊子立牌坊，名利双手啊
　　　　实际情况谁能了解呢~~~~早晨不还是魏来的吗，不还是魏来说的算吗~~~
　　　　
　　　　最后我工作了一个星期就被炒了，原因是我觉得你离我们公司的水平差距还有一段很大的距离（我咋不觉得呢，我的能力比他们差那么多吗），就算我能力不行那你当初招我进来干嘛啊？！浪费我时间你们就爽是吧
　　　　我走的前一天公司炒了2各人，原因是他们在上班时间在外面晃悠~~~
　　　　星期一早上魏来还说他有次看到个新来的员工在机子上装MSN 就让她滚蛋了~~~~他还说我们早晨不怕没人来。
　　　　
　　　　好了 就说这么多了~~希望没了解早晨设计的人能了解下早晨，真的希望你们能少走些弯路。
　　
　　
　　另外也恢复我删的魏来在这帖子里的回复 ：
　　下面是魏来的话
　　
　　我能辩解辩解吗？
　　
　　殷树星同学：
　　　　
　　我的妈呀，有网友告诉我有踢馆的来了，我一看真的是。赶紧别闲着，回复吧！那怎么办？
　　　
　　不过我觉得你应该把在早晨设计的实习当作一个职场的经历，我觉得是有意义的，我认为你这一个星期并没有浪费时间，还是一定能够看到了你的某些不足吧（比如你一个星期都没有画出一个标志来；比如你不认可在本子上画稿子而是希望在电脑上试效果，可是设计不是效果呀！；再比如你一个星期也不会和同事建立起交流，设计师可不是一个闷葫芦）如果还有什么疑问你可以给我打电话，或者继续发帖，我们还可以继续沟通。我一直认为交流是金！
　　
　　我现在辩解两句
　　第一：你也看到了早晨的一些好的地方，这些都是严格要求出来了，否则一个团队不可能做到这些。我们那么多人在一起工作生活，为了大家的健康，一定要先体检，这个不是刁难大家，是为了保护大家的安全。
　　
　　第二：无论是设计还是学习设计都是需要方法的，既然是方法肯定不只是一个，可是在一个团队里只能坚持一个方法，不同意早晨的方法不证明你不对，但早晨要坚持。我们的方法也不是我们发明的，是我们和国际先进公司学习的，我们反对在电脑上面试验设计，我们主张设计要在案头完成，这样会提高效率，让设计师成长成为有预见性的人。我们认为设计不是盲目的试验。
　　
　　第三：盲目的加班是我们行业的最大的顽疾，是导致我们行业毁灭的根源，我一直在跟它做斗争，为了抵制加班，我们提高了合伙人的加班成本，也就是平日加班给1半倍的工资，周末加班给两倍，假期加班给3倍。你是实习生不能享受这个待遇，而且你一个星期也没有画出一个标志，也不能享受这个，要不然对合伙人也是不公平的。
　　
　　第四：早晨设计对于实习生的淘汰率真的很高，百分之九十的实习生在一个月时间被淘汰了，我们要找的人是我们需要的，这种能力是通过面试看不出来的，比如你要是在面的时候阐述了你以上的态度，我们就不会让你来实习，可你面试的时候你并没有那么说，你只说你向往早晨，做一切付出都值得。所以我们要通过实习来验证，那怎么办呢？我们这个行业就是淘汰率极高的行业，大部分人在入行5年以内被整个行业淘汰了，大部分公司也被淘汰了。
　　
　　第五：我们从来不教育员工蔑视同行，东道和正邦是我非常尊重的企业，我们不在一个市场竞争这也是事实，因为我就是一个不喜欢竞争和笔稿的人。所以你不要散布我们诬蔑同行的谣言，这样只能造成行业之间的隔阂，对行业没有好处。我们这个行业已经非常不团结了，我们不能这样，这样不能让中国的设计行业发展。每个成功的企业都值得早晨设计学习。我在此重申：我非常尊重东道和正邦，我不和他们竞争不是我蔑视人家。
　　　　　　
　　你对我们的批评，我会认真反思，早晨设计也不是十全十美，我们会进步的。
　　
　　
　　以后就不改了 就这样 （世道真险恶）！
　　
　　还有我不明白魏来把我发的这帖子放他新浪博客里干嘛，想炒作？！似乎也没经我的同意就转了 还爆我名字 诶 真大度！！